5月16日是公司一年一度的“人才节”。2024年5月16日是公司创立“人才节”以来的第三届，当天下午15时在公司会议室隆重召开了“闽武长城建设发展有限公司第三届人才节表彰大会”，大会由吴锋副总经理主持，公司党支部书记、董事长戴瑞奇及全体员工参加了表彰大会。

大会首先由公司办公室人事专员黄利桃汇报2023年度人才建设取得的成果及2024年人才建设发展计划。2023年在公司各项激励政策的促进下及全体员工共同努力下共有22人次通过执业资格考试并取得中、高级专业技术职称，表现突出人员共有16人，相较于2021年6人、2022年13人，2023年公司人才队伍建设取得了阶梯式的增长。

会上黄守信副总经理宣读了公司对在2023年度人才建设中表现突出人员给予表彰的决定。此次，受到表彰的有16位同志，其中1人考取了注册岩土工程师、3人取得一级建造师执业资格证书，5人取得高级技术职称证书。戴瑞奇董事长、吴锋副总经理代表公司为获得表彰人员颁发了奖金并合影。

勘察设计部李烨敏、外联部林芳、财务部蔡丽娟三位同志作为受表彰人员代表在会上分享了学习方法和学习心得，介绍了参加考、评相结合职称评审过程中的体会和经验。三位同志一致认为能取得今天的成就原因有三：一是公司有好的政策、好的学习环境、使她们有了学习的动力；二是公司有好的领导、好同事的指导、鼓励、帮助让她们有了参加考试的勇气；三是她们自身提前作好规划、合理安排学习时间，找到适合自己的学习方法并持之以恒努力的结果。

最后，公司党支部书记、董事长戴瑞奇在会上作了总结发言。首先对2023年度公司人才建设取得的成绩予以肯定，对受到表彰的16位同志表示祝贺并对公司下一步人才队伍的建设发展提出四点要求：

第一，全体员工应深刻认识人才建设的重要性和必要性。个人成才对公司对个人发展的重要性，每个人都应该树立危机感，要用未来的眼光看待人才建设问题。

第二，全体员工应敢于、勇于挑战自己，不要有畏惧思想。没有办不到的事情，只有你想不想做肯不肯做，下多大功夫去做。

第三，学习的关键是贵在坚持，要懂得讲方法、找规律、用巧劲学习才能事半功倍。

第四，要把知识转化成能力，一、二级建造师要把所学专业理论知识转化成实践能力，多到项目施工现场学习，记录现场操作心得，努力成为名副其实的建造师、工程师。现在已经取得高级工程师的人员接下来要往教授级高工方向努力，多发表专业论文，争取公司在职称方面有新的突破。